Agrupación Socios Cerveceros

COMUNICACIÓN

A) Información: Proponemos que se actualice la página Web con información inherente al interés societario, también la impresión en forma trimestral de una revista con información referida a la vida institucional y deportiva de la institución. Dicho Boletín de socios debe ser entregado en el domicilio de cada socio que opte por el sistema de “cobradores” o estar a disposición en la sede social. Resumen de las Actividades del Club en todas sus disciplinas. Resumen de las reuniones de Comisión Directiva. Informes de Gestión, como así también el presupuesto y el Balance de cada año

También proponemos crear boletines electrónicos para que los socios reciban en sus casillas de mail, cada vez que la realidad lo indique necesario.

B) Página Web: Información de todas las Actividades del club – Actualizadas.

FUTBOL AMATEUR Y PROFESIONAL

QUILMES debe cambiar su postura en este rubro. No puede seguir liquidando a sus promesas y figuras en cifras irrisorias, en cuotas y en porcentajes inentendibles, en operaciones “secretas” que nadie entiende y que no se le explican al asociado. Hay que terminar con los vivos que hacen negocios con el club, representantes, intermediarios y grupos allegados que siempre se ven beneficiados en contrapartida con el dinero que ingresa al Club. La transparencia aquí es fundamental. De la misma manera con los controles con el dinero entrante o saliente. Y si QUILMES logra vender en cifras importantes a sus figuras y no desmantelar planteles como al inicio de cada temporada, el dinero ingresado servirá no solo para subsistir sino para un crecimiento sostenido y constante. Además, el asociado tiene que disfrutar un tiempo razonable a los jugadores que son fruto del trabajo del Club. Y eso va a permitir, que no se liquiden jugadores juveniles que después son revendidos en cifras que le hubieran dado a QUILMES un importante ingreso que le permitiera no tener que vender a todos sus ídolos, sino solo algunos y en buena forma

A) Analizar la posibilidad del Socio PRO INFERIORES a un precio mayor, pero el socio se gana dos años de una platea, una camiseta oficial y otros sorteos. Este dinero de la cuota va todo a las inferiores.

B) Reforzar las Inferiores e Intentar que los jugadores no sean vendidos ANTES de debutar en Primera.

C) Escuela Propia del QAC, tanto para los chicos de la Pensión como para la comunidad toda, en este caso se tendrían que tocar las puertas del Estado Nacional y/o Provincial para solicitar apoyo.

ACTIVIDADES

A) Ver contratos de cada una de las actividades especialmente esas que no le dejan dinero al club, ya que todos dejan de pagar la cuota a los tres meses al ver que en la sede nadie te requiere el carnet.

TEMAS VARIOS

A) Poner nombres a las distintas tribunas del Estadio Centenario, Se proponen nombres como: Indios Quilmes, Hugo García, Omar Hugo Gómez.
B) Museo Físico o Virtual (Fotográfico al menos)
C) Adecuación del Estatuto Social: Se propone crear una comisión a tal efecto formada por representantes de todos los sectores del club con el objetivo de realizar un análisis integral del mismo, plantear las modificaciones que se consideren necesarias. Como así también la redacción de todos los Reglamentos internos, hoy inexistentes, a los cuales el Estatuto remite en varios puntos.
La cantidad de Firmas que una agrupación debe juntar debe ser proporcional al número de socios activos de la entidad.
Evaluar la cantidad de miembros de comisión directiva existentes.
Poner como Objetivos de la Comisión Directiva el incremento año a año de la masa societaria, estipulando una pauta mínima de crecimiento.

D) Firmar convenios con universidades y con empresas grandes. Los convenios con universidades los utilizaría para que los chicos en edad de estudiar que hagan actividades en el club tengan acceso algún tipo de beca, la contraprestación que podría dar el club es algún tipo de uso de sus instalaciones.
Los convenios con las empresas seria el mismo modelo que utiliza el Hindú Club a través del servicio bolsas de trabajo, este tipo de convenio lo aplicaría para el hockey para que los chicos en vez de irse a jugar afuera por dos años o tres consigan pasantías laborales importantes en empresas radicadas acá, por ejemplo Nec.
Para esto es fundamental tener buenas instalaciones y equipos competitivos, por ejemplo si el hockey esta todos los años entre los tres primeros y es modelo de formación de deportistas y profesionales es un gran atractivo para cualquier empresa.
E) Predio RUTA 2: Dar un destino definitivo al mismo. Se propone como una alternativa el arrendamiento del mismo hasta que se decida su destino final que debe transformarse en instalaciones para el socio.
F) Establecer el día del nacimiento del fundador del club (J.T. Stevenson) como el DIA DEL HINCHA CERVECERO. Ese día los socios, hinchas y simpatizantes deberían ir a donar sangre y luego realizar sorteos entre los dadores. También podría organizarse en la sede social una celebración.

ATENCIÓN AL SOCIO

A) La Oficina de Atención al Socio debe tener un responsable que se encargue del contacto directo con los socios para atender y resolver cualquier problema o sugerencia que se le presente. Para esto proponemos que tanto los datos referidos a esta persona, como así también, los días y horarios de contacto sean de público conocimiento. Esta Información debe ser publicada en principio en la página oficial del club. El Socio debe tener la posibilidad de concretar una entrevista con este responsable realizando un simple llamado a la oficina de Atención al Socio.
Proponemos crear Formularios de Ingreso de todos los reclamos, Dudas, Sugerencias o trámites de los socios. Estos formularios deberán tener un número correlativo y en ellos deberá constar la respuesta de la institución con respecto al tema tratado. Estos formularios deben estar a disposición del socio que lo inicia, como así también de todos los miembros de la comisión directiva.

B) Sorteos Semanales, Trimestrales y Anuales entre todos los socios, que se inscriban a tal fin, de:

10 Plateas por partido
La posibilidad de ver un partido de Quilmes en una cabina de transmisión junto a 4 amigos (socios) del ganador
La posibilidad de obtener autógrafos de todos los integrantes del plantel
La Posibilidad que cada vez que se cambie el diseño de la camiseta oficial, se pueda hacer una consulta a los socios que estén interesados en decidir entre varios modelos

C) Descuentos en la compra de indumentaria del Club, como así también en distintos locales de la ciudad. Para este punto proponemos que junto a la publicación trimestral de información al socio se presente un listado de comercios adheridos, donde los socios de la institución con el mero hecho de mostrar el carnet con la cuota al día, junto al DNI, tenga acceso a dichos descuentos.

D) Pago de la Cuota Social mediante distintos medios de pago. Proponemos utilizar todos los medios de pago que hoy existen ( Debito Automático, Pago Fácil, Rapipago, etc.,) para darle la posibilidad al socio de estar al día con la cuota

F) Premiar al Socio que se encuentre al día con su cuota social: Para este punto proponemos crear en principio distintas categorías de socios basándonos en la antigüedad que se tiene como socio

20 Años: Socio de Plata
40 Años: Socio de Oro
60 Años: Socio de Platino
A efectos de poder premiar esta antigüedad proponemos entregar una medalla con el nombre, numero de socio y la categoría de socio.

El socio que pague 3 cuotas anuales consecutivas, o pague durante 3 años el abono anual de plateas, o se encuentre al día con la cuota social al 31 de diciembre de cada año debe obtener de reconocimiento un obsequio a determinar.
También se podría Invitar a los chicos a salir al campo de juego junto a los jugadores
G) Campañas de Socios: Proponemos realizar una constante campaña de socios, flexibilizando el canon de ingreso al club y regalando un “lote de Ingreso” que consta de algún producto relacionado con los colores de la institución. Se propone un pin y un diploma.
Es Muy importante evaluar el tema de las 3 cuotas de inicio que hoy se debe abonar para ser socio de la Institución. Proponemos en cambio un sistema escalonado donde dependiendo en que cuatrimestre nos asociamos, será la cantidad de cuotas a abonar, todo esto reforzado con un plazo de al menos dos años para poder volver a hacernos socios todos los que dejan de pagar.
En La Página Oficial del Club debería estar el Formulario de Inscripción
Ofrecer al nuevo socio los beneficios que el club le estaría ofreciendo como institución ( Quinchos, descuentos en pileta etc.).
Que el Socio al ingresar al Club pueda elegir alguna actividad para realizar gratis o a un costo muy bajo.

PLAN FAMILIAR
Evaluar la posibilidad de crear un plan Familiar, Es decir, que una familia tipo (cuatro integrantes), abonen un precio fijo, teniendo en cuenta las categorías de cada uno. Que abonen un precio total, por toda la familia.
Con respecto a este punto llegaron dos propuestas:

Propuesta 1: consiste en aplicar escalas de descuento

Por ejemplo

dos personas pagan 28×2 = $56 – 10% = $50 ( o el segundo paga $22)
tres personas pagan 28X3 = $84 – 15% = $71 ( el tercero paga $15 )
4 personas pagan 28X4 =$112 – 20$ = $90 ( el cuarto paga $6)

De ser distintas categorías de socios se suma la cantidad de personas y al total se aplica el porcentaje de reducción según siguiente escala

2 personas = 10%
3 Personas = 15%
4 Personas = 20%
5 Personas = 25%

De querer abonar la cuota anual, pagarían 10 cuotas calculadas con el descuento según escala

Crear las categorías de socios:

- Interior 25% descuento
- Interior Grupo Familiar 25 % descuento
- Exterior ( con un pago anual )
- Vitalicio ( pago voluntario )
- Adicional Socio Pro Inferiores. En este caso propongo que pague la cuota normal con un pequeño adicional destinado 100% a las inferiores. Y podemos poner 3 escalas de adicionales, que se yo, digo, $10 $20 $30

Propuesta 2: consiste en establecer precios fijos a abonar. Por Ejemplo para dos personas $45, Para 3 personas $65, para 4 personas $75 etc.

Requisitos para el Plan Familiar:

- DNI cada una de las personas.
- Certificado de Matrimonio o Convivencia.
- Certificado de nacimiento de hijos.
- 1 Foto 4×4 por cada persona.

Beneficios para el Socio Familiar:

- Descuentos a la Familia, en almuerzos o cenas en el Restaurante Señor Gómez, que está ubicado en las instalaciones de la Sede Social (Descuentos del 25 o 30 %).

- Para el Socio Familiar, como también para cualquier otro, otorgarle de todas las actividades que brinda el club, una en forma gratuita, o en su defecto, a un bajo costo.

H) Socios Pro-Inferiores: Seria una categoría especial de Socios, donde la cuota quizás debería salir un poco más cara, pero todo lo recaudado por ellos es destinado a los chicos de las inferiores

Modelo Unión – Socios PRO Inferiores:

Haciéndote “Socio Pro-Inferiores” ayudas a los pibes para que se formen correctamente y lleguen al primer equipo. Esta nueva categoría de socios tiene como objetivo principal generar mayores recursos económicos para uno de los pilares fundamentales que tiene el club: las divisiones inferiores. Para que en un futuro los chicos que hoy se están iniciando en el fútbol tengan todo lo necesario para llegar al equipo de primera división y generen recursos genuinos para llevar a Unión al lugar que se merece en el Fútbol Argentino.

El socio Pro inferiores abonará en forma mensual durante 12 meses consecutivos la suma de $………. y contará con beneficios especiales como una platea, una camiseta oficial y mucho más!

Plan “Socio Pro-Inferiores”

1- Se firma un compromiso entre las partes por 1 año, prorrogable automáticamente por otro año (de no existir una renuncia expresa del asociado).

2-Como contraprestación, el Q.A.C se comprometa a:

a) A entregar en el acto una platea vigente por los 2 años (siempre y cuando el asociado esté al día en las cuotas)

b) La entrega de una camiseta oficial (tiene que consignar el talle en el momento de la firma del contrato), que se entregará a fin de año, según disponibilidad

c) Sorteo entre los adherentes, de entradas a los espectáculos organizados por la institución

d) A los que completen el segundo año se les hará un “reconocimiento especial”

I) Socio de Cancha de crearse esta nueva categoría de socio el mismo no podría realizar actividades en la sede Social, ni tener derechos políticos en el club.

PEÑAS Y FILIALES

-Fomentar la Creación de Peñas y Filiales en todo el País y el Exterior
-Brindar apoyo y asesoramiento a las mismas
-A través de ellas fomentar pruebas de jugadores Amateurs. Realizar giras con el SELECTIVO visitando las distintas filiales haciendo campeonatos locales.
-Podría hacerse sedes en lugares donde hay muchos cerveceros, se podría hacer una sede en Berazategui con pileta, cancha de tenis, futbol 5 y un buen gimnasio, esto atraería a mucha gente y cumpliría una importante función social. También comprar locales para poder en distintos lugar escuelas de futbol, tenis, paddle, ajedrez, talleres varios

PROYECTO DE REGLAMENTO DE FILIALES Y PEÑAS DEL QUILMES A.C.

Vivir lejos de la Ciudad de Quilmes debe dejar de ser un impedimento para sentirse parte del Club por eso se propone la creación de una Subcomisión de Peñas y Filiales con el objetivo de Crear Nuevas Peñas y Oficializar las ya existentes.

Funcionamiento de peñas en el interior y exterior, del Quilmes Atlético Club.
Se propone la organización de peñas en distintas localidades donde socios y simpatizantes del QAC deseen agruparse, deberán observar las siguientes disposiciones:

1) El QAC reconocerá oficialmente toda Peña del interior y exterior, que simpatizantes deseen organizar en su localidad, siempre que sus componentes reúnan los requisitos de seriedad y moral que QAC estime necesarios, siendo facultad privativa de sus directivos el reconocimiento o no de la misma.

2) La Subcomisión. Podrá por propia decisión crear peñas en localidades donde lo estime conveniente.

3) Las metas que perseguirán fundamentalmente estas agrupaciones de socios y simpatizantes, serán consolidar, difundir los lazos de unión y camaradería que deben existir entre todos los Cerveceros, sin otra distinción que su adhesión a nuestro Club, difundir el deporte en todas sus manifestaciones, recibir, apoyar y alentar a las delegaciones del Club que arriben a la localidad. Apoyar y colaborar con la Comisión Directiva del Club en toda iniciativa que esta promueva, fomentar la incorporación de socios activos en toda su zona de actuación, vincularse con todos los medios sociales y deportivos de la zona.

4) Cada peña se constituirá con una comisión de funcionamiento, que será elegida con la aprobación de la Comisión Directiva del QAC y la compondrán personas de la localidad y aledaños. Dicha Comisión la conformarán un mínimo de seis (6) personas y un máximo de diez (10), con un mínimo de 2 (dos) socios del club, en dicha comisión, distribuyéndose los cargos en: Presidente, Vicepresidente, Secretario, Tesorero y vocales.
Queda entendido que todos estos cargos y/o, los que se crearán son totalmente AD-HONOREM, no teniendo por ello remuneración alguna. Se exige que alguno de los miembros de CD de la peña, tenga una antigüedad mínima de 5 años como socio.

5) Dentro del organigrama de la Institución, los integrantes de la Comisión de una Peña, tendrán el mismo nivel jerárquico que los actuales miembros de las distintas subcomisiones.

6) Cada peña puede funcionar en un local cedido o arrendado, en cuyo caso, todo gasto tanto de alquiler como de impuestos, servicios, administrativos, seguros y personal si los hubiera, correrán por cuenta y orden de los mismos, exonerando al QAC de toda eventual responsabilidad.

7) Toda relación con el QAC se hará a través de la Comisión Coordinadora de peñas, quienes elevarán, de corresponder, toda inquietud a Comisión Directiva. En primer término enviarán nómina de los integrantes de la Comisión de la peña con nombres y apellidos completos, domicilio, teléfono, número de documentos y registro de socio. Además datos del local donde funcione la peña, como así también días y horarios de reunión y toda otra información que se considere de interés.

En caso de localidades pequeñas, podrá organizarse una PEÑA de carácter zonal.

9) En todos los casos podrán contar con adherentes, quienes no tendrán que ser obligatoriamente socios del Club y a quienes se los podrá cobrar una cuota de mantenimiento que en ningún caso podrá ser superior a la tercera parte del valor que abona el socio activo.

10) Se deja establecido que los adherentes lo son solamente de la PEÑA, salvo que además, sean socios activos del Club, en cuyo caso tendrán los mismos derechos y obligaciones del resto de los asociados.

11) El Tesorero de la peña recaudará (sin retribución alguna) las cuotas de todos los socios activos de la localidad, siempre que en la misma, el Club no posea cobrador oficial. La rendición de lo recaudado, se hará en forma personal, giros o cheques en la Tesorería del club, antes del día 25 de cada mes. El QAC retribuirá en estos casos con el porcentaje de cobranza a beneficio de la filial.

12) Toda peña queda autorizada, a recibir todo tipo de donaciones, como también de organizar rifas, cenas, eventos sociales y deportivos con el fin de recaudar fondos para su mantenimiento y proyección.

13) En los casos de organizar actos como los tratados en el punto anterior, previamente solicitarán autorización a la Comisión Coordinadora, haciendo previamente intervenir las entradas, bonos, etc. por Tesorería del Club, elevando posteriormente el balance respectivo.

14) Toda peña podrá, de considerarlo necesario, redactar su propio reglamento interno de funcionamiento, siempre que la misma esté en concordancia con los Estatutos del Club y con los puntos especificados en el presente.

15) En caso de disolución de una peña, todos las bienes obtenidos durante el funcionamiento de la misma pasarán al dominio del QAC.; no así los locales y mobiliarios que hubieren sido facilitados en préstamo por personas o Instituciones a modo de colaboración para permitir el desenvolvimiento de la filial.

16) Toda situación no contemplada en la presente, quedará a resolución de la Comisión Directiva.

Funcionamiento de la sub. Comisión de Peñas

CONFORMACION:

El Departamento de Peñas y Filiales se integrará por una Comisión Directiva Interna, con la siguiente estructura de cargos ejecutivos:

Presidente: Estará a cargo de un miembro de CD y tendrá la función de ser el nexo entre ésta y el Departamento de Peñas.
Vicepresidente Ejecutivo: Será quien verdaderamente lleve adelante las funciones ejecutivas de la Presidencia y que a su vez participe en las reuniones de CD en calidad de extra-partidario, con Voz pero sin Voto a los efectos de presentar y solicitar informes, pedidos, proyectos, etc.

Será elegido por mayoría por el resto de los integrantes del Departamento de Peñas.

Vicepresidente Segundo: Representará al Departamento en ausencia del Vice-Presidente ejecutivo. Será elegido por mayoría por el resto de los integrantes del Departamento de Peñas.
Secretario.
Tesorero.
1 Vocal por cada Filial Regional o Sub-sede de Peñas del interior y/o exterior.

DESIGNACIÓN Y DURACION EN LOS CARGOS:

Todos los integrantes del Departamento de Peñas (excepto su presidente), serán elegidos por las propias peñas a través de la filial regional que la aglutina. Correspondiendo un integrante por cada Filial Regional.

Por ende serán representantes de las mismas con independencia de la agrupación política de turno que gobierne el QAC

El cargo de Presidente será designado por la CD del QAC y durará en funciones el mismo período que la misma. Por lo tanto este será el único cargo político dentro del Departamento de Peñas.

Los cargos ejecutivos internos del Departamento ( Vicepresidente ejecutivo, Vicepresidente Segundo, Secretario, Tesorero ) serán designados por mayoría por los propios integrantes del Departamento y durarán en su cargo por el término de 3 años.

Se podrán crear “comisiones internas de trabajo” que tengan asignadas tareas u objetivos específicos. Las mismas serán conducidas por cualquier integrante del Departamento de Peñas.

La totalidad de los integrantes del Departamento se renovarán por mitades cada 3 años, pudiendo ser reelegidos por las Filiales o peñas.

FUNCIONAMIENTO DEL DEPARTAMENTO:

Al menos una vez cada 30 días se deberán reunir los miembros ejecutivos de la Comisión Directiva Interna (Vice-presidente ejecutivo, Vice-presidente segundo, Tesorero y Secretario), y los vocales que por razones de tiempo y distancia puedan hacerlo, para resolver los temas de carácter cotidiano.

Un vez por mes se deberá reunir la comisión directiva interna en su totalidad con la concurrencia de todos los vocales o representantes de las filiales de peñas con el fin de tratar las inquietudes y proyectos cursados por las distintas peñas del interior a través de la Filial que corresponda, así como también los temas específicos de las Filiales.

Una vez al año, se realizará un plenario con representantes directos de todas las Peñas del Interior y Exterior. En el mismo se fijará la política a seguir y objetivos a lograr a través del Departamento de Peñas.

FUNCIONAMIENTO DE LAS FILIALES DE PEÑAS:

Cada Filial del Interior y/o Exterior deberá confeccionar un Estatuto Interno y Reglamento de Funcionamiento y Conformación donde se contemple como mínimo los siguientes puntos:

a. Conformación de la Comisión directiva de la Filial.

b. Forma en que se elegirán los miembros de esta comisión.

c. Determinación de cargos y duración de los mismos.

d. Determinación del área geográfica de injerencia y peñas que aglutina.

e. Forma en que se verán representadas las Peñas que aglutina.

f. Procedimiento para la designación del Representante de las Peñas nucleadas que participará en el Departamento de Peñas.

g. Conformación de la estructura administrativa con la que cumplirá las tareas delegadas por el QAC.

h. Funcionamiento interno, régimen de reuniones, objetivos, etc.

El 16 de noviembre del año 2009, presentamos un Proyecto formado por ideas de los Socios que asistieron a las reuniones realizadas en aquella ocasión, bajo el nombre de Proyecto QUILMES ENTRE TODOS.  Nos resulta de gran agrado, que hoy en día estas ideas sigan siendo prioridad para los Socios e Hinchas del Quilmes Atlético Club. Sería de gran importancia, que dichas ideas se lleven a cabo en nuestra Institución.

La agrupación Socios Cerveceros, de la mano de su apoderado Jorge Draghi, donó un sillon odontológico para el gabinete médico del predio de inferiores de Alsina y Lora.

Por que sin banderias políticas y tirando todos para el mismo lado LOS HINCHAS y SOCIOS de QUILMES vamos a hacer Grande al club, festejamos y aplaudimos la iniciativa y la donación que hicieron.

Fuente: http://www.quilmesaclub.org.ar

Agradecemos a todos aquellos que asistieron al asado de Opción por el Cambio, realizado el 16 de Diciembre en el Club Tucumán. Fue un gran número de gente, y eso nos da la pauta, de que son muchos los que quieren cambiar las cosas. Gracias nuevamente, y un feliz año para todos!

El Jueves 16 de Diciembre, se realizará en el Club Tucumán (A.Baranda 941) en el horario de las 21 hs el asado de OPCIÓN POR EL CAMBIO. El valor de la tarjeta es de 50 Pesos. El mismo jueves estaremos en la confitería de la Sede Social vendiendo las mismas. Los esperamos

Socios felices.

ELECCIONES 2010
DOMINGO 1 DE AGOSTO

Requisitos: CARNET + DNI + CUOTA DE JULIO

Si querés saber si estas en los padrones, envianos tu número de socio a la siguiente dirección:

info@socioscerveceros.com.ar

Contamos con vos. Vamos por El Cambio

OPCIÓN POR EL CAMBIO te da el lugar. Contamos Con vos